När ämbetsmannen blev arbetstagare
Publicerad i Förvaltningsrättslig tidskrift 2018 5, december 2018 s. 999–1020
Ämbetsmannen framhävs ofta som ett ideal att sträva efter, som en garant för opartiskhet och rättssäkerhet. Men rättsligt utmönstrades ämbetsmannen redan 1976, när det särskilda ämbetsansvaret avskaffades. Denna förändring motiverades med att offentligt anställda skulle garanteras samma rättigheter, bl.a. förhandlingsrätt, som privat anställda. Men borttagandet av det straffrättsliga ämbetsansvaret var en förändring som ifrågasattes. Följden av den diskussionen blev att tjänstefelet i sin nuvarande utformning infördes 1989.
I artikeln beskrivs hur diskussionen om ämbetsansvaret och så småningom om tjänstefelet fördes i offentliga utredningar och propositioner. Syftet, att jämställa arbetstagare i privat och offentlig sektor, ifrågasätts med utgångspunkt i en diskussion om rättsliga roller. De förutsättningar som konstituerade ämbetsmannen rättsligt ersattes av en arbetstagare med en underordnad position på arbetsplatsen. Därigenom förändrades också den offentliga maktens arbetsgivarroll. Det diskuteras hur den offentliga makten hanterar denna roll och dess ansvar för att ämbetsmannens ideal ska kunna uppnås i det dagliga arbetet.
Fler artiklar av samma författare
Utredningsansvaret hos Försäkringskassan – exemplet sjukersättning
https://doi.org/10.53292/cc846888.7c572caf
Publicerad i Nordisk socialrättslig tidskrift nr 40.2024, september 2024 s. 199–220
Officialprincipen i sjukförsäkringen
Publicerad i Förvaltningsrättslig tidskrift 2014 3, oktober 2014 s. 405–420
Sjukförsäkringen, Försäkringskassan och kontrollen
Publicerad i Nordisk socialrättslig tidskrift nr 5–6.2012, november 2012 s. 133–150